سلوك العمل ومدونة أخلاقيات العمل
غاية.
Kinheng هي مورد مواد بصرية عالية الجودة، ويتم استخدام منتجنا على نطاق واسع في التفتيش الأمني، والكاشف، والطيران، والتصوير الطبي، وفيزياء الطاقة العالية.
قيم.
● العملاء والمنتجات – أولويتنا.
● الأخلاق – نحن نقوم دائمًا بالأشياء بالطريقة الصحيحة.لا يوجد تنازلات.
● الأشخاص – نحن نقدر ونحترم كل موظف ونسعى جاهدين لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم المهنية.
● الوفاء بالتزاماتنا - نحن نفي بوعودنا للموظفين والعملاء والمستثمرين لدينا.نضع أهدافًا صعبة ونتغلب على العقبات لتحقيق النتائج.
● التركيز على العملاء - نحن نقدر العلاقات طويلة الأمد ونضع وجهة نظر العميل في مركز مناقشاتنا وقراراتنا.
● الابتكار - نقوم بتطوير منتجات جديدة ومحسنة تخلق قيمة لعملائنا.
● التحسين المستمر – نحن نركز باستمرار على تقليل التكلفة والتعقيد.
● العمل الجماعي – نحن نتعاون عالميًا لتحقيق أقصى قدر من النتائج.
● السرعة وخفة الحركة - نحن نستجيب بسرعة للفرص والتحديات.
سلوك وأخلاقيات العمل.
تلتزم Kinheng بالتمسك بأعلى معايير السلوك الأخلاقي في جميع جوانب أعمالنا.لقد جعلنا العمل بنزاهة حجر الزاوية في رؤيتنا وقيمنا.بالنسبة لموظفينا، لا يمكن للسلوك الأخلاقي أن يكون "اختياريًا إضافيًا"، بل يجب أن يكون دائمًا جزءًا لا يتجزأ من الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا.فالمسألة في جوهرها مسألة روح ونية.ويتميز بصفات الصدق والتحرر من الخداع والاحتيال.يجب على موظفي وممثلي Kinheng ممارسة الصدق والنزاهة في الوفاء بمسؤولياتنا والامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
سياسة المبلغين عن المخالفات/الخط الساخن للنزاهة.
لدى Kinheng خط ساخن للنزاهة حيث يتم تشجيع الموظفين على الإبلاغ دون الكشف عن هويتهم عن أي سلوك غير أخلاقي أو غير قانوني يتم ملاحظته أثناء العمل.يتم إعلام جميع الموظفين بخطنا الساخن المجهول للنزاهة، وسياسات الأخلاقيات لدينا، وقواعد السلوك التجاري.تتم مراجعة هذه السياسات سنويًا في جميع مرافق كينينج.
تتضمن أمثلة المشكلات التي يمكن الإبلاغ عنها من خلال عملية الإبلاغ عن المخالفات ما يلي:
● الأنشطة غير القانونية في مباني الشركة
● مخالفة القوانين والأنظمة البيئية
● استخدام المخدرات غير المشروعة في مكان العمل
● تغيير سجلات الشركة والأخطاء المتعمدة في التقارير المالية
● أعمال الاحتيال
● سرقة ممتلكات الشركة
● انتهاكات السلامة أو ظروف العمل غير الآمنة
● التحرش الجنسي أو أعمال العنف الأخرى في مكان العمل
● الرشاوى أو العمولات أو المدفوعات غير المصرح بها
● مسائل محاسبية أو مالية أخرى مشكوك فيها
سياسة عدم الانتقام.
تحظر Kinheng الانتقام من أي شخص يثير مخاوف بشأن سلوك العمل أو يتعاون في تحقيق الشركة.لا يجوز لأي مدير أو مسؤول أو موظف يبلغ عن مشكلة بحسن نية أن يتعرض للمضايقة أو الانتقام أو عواقب العمل السلبية.الموظف الذي ينتقم من شخص أبلغ عن مخاوفه بحسن نية يخضع لإجراءات تأديبية تصل إلى وتتضمن إنهاء التوظيف.تهدف سياسة المبلغين عن المخالفات إلى تشجيع وتمكين الموظفين وغيرهم من إثارة المخاوف الجدية داخل الشركة دون خوف من الانتقام.
مبدأ مكافحة الرشوة.
Kinheng يحظر الرشوة.يجب على جميع موظفينا وأي طرف ثالث، ينطبق عليه هذا المبدأ، عدم تقديم أو عرض أو قبول الرشاوى أو العمولات أو المدفوعات الفاسدة أو مدفوعات التسهيلات أو الهدايا غير المناسبة، إلى أو من المسؤولين الحكوميين أو أي شخص أو كيان تجاري، بغض النظر عن المستوى المحلي. الممارسات أو العادات.يجب على جميع موظفي Kinheng ووكلائها وأي طرف ثالث يعمل بالنيابة عن kinheng الالتزام بجميع قوانين ولوائح مكافحة الرشوة المعمول بها.
مبدأ مكافحة الاحتكار والمنافسة.
تلتزم Kinheng بالمشاركة في منافسة عادلة وقوية، بما يتوافق مع جميع قوانين ولوائح مكافحة الاحتكار والمنافسة على مستوى العالم.
سياسة تضارب المصالح.
يجب أن يكون الموظفون والأطراف الثالثة الذين ينطبق عليهم هذا المبدأ خاليين من تضارب المصالح الذي قد يؤثر سلبًا على حكمهم وموضوعيتهم في إجراء أنشطة أعمال Kinheng.يجب على الموظفين تجنب المواقف التي قد تؤثر فيها مصالحهم الشخصية بشكل غير مناسب، أو يبدو أنها تؤثر على حكمهم التجاري.وهذا ما يسمى "تضارب المصالح".وحتى التصور بأن المصالح الشخصية تؤثر على الحكم التجاري يمكن أن يضر بسمعة كينهينج.يجوز للموظفين المشاركة في الأنشطة المالية والتجارية والخيرية المشروعة وغيرها من الأنشطة خارج وظائفهم في Kinheng بموافقة كتابية من الشركة.ويجب الكشف على الفور للإدارة عن أي تضارب حقيقي أو محتمل أو متصور في المصالح تثيره تلك الأنشطة وتحديثه بشكل دوري.
مبدأ الامتثال لتجارة التصدير والاستيراد.
تلتزم Kinheng والكيانات ذات الصلة بممارسة الأعمال التجارية وفقًا للقوانين واللوائح التي تنطبق على مواقعنا في جميع أنحاء العالم.ويشمل ذلك القوانين واللوائح المتعلقة بالحظر التجاري والعقوبات الاقتصادية، ومراقبة الصادرات، ومكافحة المقاطعة، وأمن البضائع، وتصنيف الواردات وتقييمها، ووضع علامات على المنتج/بلد المنشأ، والاتفاقيات التجارية.باعتبارها شركة مواطنة مسؤولة، يتعين على Kinheng والكيانات ذات الصلة اتباع المبادئ التوجيهية المعمول بها باستمرار للحفاظ على النزاهة والمشروعية في معاملاتنا الدولية.عند المشاركة في المعاملات الدولية، يجب أن يكون موظفو Kinheng والكيانات ذات الصلة على دراية بقوانين ولوائح الدولة المحلية ويتبعونها.
سياسة حقوق الإنسان.
تلتزم كينهينج بتطوير ثقافة تنظيمية تنفذ سياسة دعم حقوق الإنسان المعترف بها دوليًا والواردة في الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، وتسعى إلى تجنب التواطؤ في انتهاكات حقوق الإنسان.المرجع: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
سياسة تكافؤ فرص العمل.
تمارس Kinheng تكافؤ فرص العمل لجميع الأشخاص بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس (بما في ذلك الحمل والهوية الجنسية والتوجه الجنسي)، والجنس، وتغيير الجنس، والأصل القومي أو العرقي، والعمر، والمعلومات الجينية، والحالة الاجتماعية، والحالة العسكرية. أو الإعاقة.
سياسة الأجور والمزايا.
نحن نقدم لموظفينا أجور ومزايا عادلة وتنافسية.تلبي أجورنا ظروف السوق المحلية أو تتجاوزها وتضمن مستوى معيشيًا مناسبًا لموظفينا وعائلاتهم.ترتبط أنظمة الأجور لدينا بأداء الشركة والأفراد.
نحن نلتزم بجميع القوانين والاتفاقيات المعمول بها بشأن وقت العمل والإجازة مدفوعة الأجر.نحن نحترم الحق في الراحة وأوقات الفراغ، بما في ذلك الإجازة، والحق في الحياة الأسرية، بما في ذلك إجازة الأبوة والأحكام المماثلة.تُحظر جميع أشكال العمل القسري والإلزامي وعمل الأطفال بشكل صارم.تمنع سياسات الموارد البشرية لدينا التمييز غير القانوني، وتعزز الحقوق الأساسية في الخصوصية، وتمنع المعاملة اللاإنسانية أو المهينة.تتطلب سياسات السلامة والصحة لدينا ظروف عمل آمنة وجداول عمل عادلة.نحن نشجع شركائنا وموردينا وموزعينا ومقاولينا والبائعين على دعم هذه السياسات ونعطي قيمة للعمل مع الآخرين الذين يشاركوننا التزامنا بحقوق الإنسان.
تشجع Kinheng موظفيها على الاستفادة الكاملة من إمكاناتهم من خلال تقديم فرص تدريب وتعليم وافرة.نحن ندعم برامج التدريب الداخلي والترقيات الداخلية لتوفير الفرص الوظيفية.يعتمد الوصول إلى تدابير التأهيل والتدريب على مبدأ تكافؤ الفرص لجميع الموظفين.
سياسة حماية البيانات.
ستحتفظ Kinheng بالبيانات التي تجمعها فيما يتعلق بموضوعاتها وتعالجها إلكترونيًا ويدويًا بما يتوافق مع العمليات والقوانين واللوائح المعمول بها.
البيئة المستدامة – سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات.
نحن ندرك مسؤوليتنا تجاه المجتمع وحماية البيئة.نقوم بتطوير وتنفيذ الممارسات التي تقلل من استهلاك الطاقة وتوليد النفايات.نحن نعمل على تقليل التخلص من النفايات من خلال ممارسات الاسترداد وإعادة التدوير وإعادة الاستخدام.